Contribuez à la diversité en emploi des personnes immigrantes

Vous connaissez des personnes immigrantes qui ont emménagé dans le quartier dernièrement et qui se cherchent un boulot? Voici quelques idées pour les aider à intégrer le marché du travail montréalais.

Khalid, employé de Rosemont-La Petite-Patrie

Le saviez-vous?

  • Aujourd’hui, 60 % des personnes immigrantes s’établissent dans la métropole lorsqu’elles arrivent au Québec.
  • Les personnes immigrantes possèdent un taux de diplomation élevé : près de 40 % ont un diplôme universitaire de premier cycle et environ 10 % de 2e et 3e cycles.
  • Le taux de chômage est presque trois fois plus élevé chez les personnes immigrantes que chez les natifs.

Pour ces raisons, notamment, la Ville de Montréal souhaite sensibiliser le public aux défis auxquels font face les
personnes immigrantes lors de leur intégration au marché de l’emploi.

Quelques gestes simples pour à faire une différence

  1. Prenez conscience de vos propres préjugés et modifiez vos comportements au travail, et ailleurs.
  2. Échangez avec une personne immigrante à propos du marché du travail montréalais et de votre secteur d’emploi.
  3. Efforcez-vous de bien prononcer et de retenir les noms de vos collègues issus de l’immigration.

Pour en savoir plus : consultez le site de la campagne Portes fermées de la Ville de Montréal