En début de séances, les élu.e.s ont souhaité rendre hommage à Mme Francine Bohémier pour son apport remarquable au rayonnement des arts et de la culture dans la communauté. Responsable de l’Atelier de céramique de Montréal-Nord depuis 1993, à la suite du décès de son fondateur Paul Pannier, Mme Bohémier a consacré plus de trois décennies à l’enseignement et à la transmission de sa passion à des milliers de jeunes et d’adultes. Son engagement exceptionnel a permis à cet atelier emblématique de demeurer un lieu de création, d’apprentissage et de rassemblement au cœur de Montréal-Nord. 

À l’occasion de son départ à la retraite, l’arrondissement a tenu à rendre hommage à Jean-Marc Jacques en l’invitant à signer également le Livre d’or de l’arrondissement. Figure bien connue du milieu nord-montréalais, M. Jacques a consacré une partie importante de sa carrière au service public, notamment comme chef de cabinet des élus de Montréal-Nord de 2009 à 2016, puis comme directeur du bureau de circonscription de la députée Madwa-Nika Cadet. Homme de dialogue et de collaboration, il a contribué à l’avancement de nombreux dossiers structurants pour la communauté et a entretenu des liens précieux avec les organismes, les institutions et les partenaires du territoire. Cette signature souligne son engagement soutenu et l’empreinte durable qu’il laisse dans le développement de Montréal-Nord. 

Changement à la direction d'arrondissement 

À l’occasion du conseil d’arrondissement, les élus ont souligné le départ de Mme Tonia Diguglielmo, directrice d’arrondissement, qui quitte ses fonctions après quatre années de service afin de relever de nouveaux défis professionnels au Centre de services scolaire de la Pointe-de-l’Île. Ils ont salué son engagement et sa contribution au développement de Montréal-Nord. Afin d’assurer la continuité des activités et le suivi des dossiers en cours, M. Jérôme Vaillancourt assumera l’intérim à la direction de l’arrondissement jusqu’à la nomination d’une nouvelle direction. Les élus ont également réitéré leur volonté de poursuivre les priorités de l’arrondissement et de maintenir l’offre de services à la population.

Un pas de plus vers l'équité, la diversité et l'inclusion 

En début de séance, c'est avec beaucoup de fierté que le conseil a adopté sa Démarche ÉDI centrée sur le parcours de l’employé(e) 2026-2030, une initiative qui réaffirme son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de son organisation. Élaborée dans le cadre d’une démarche collaborative ayant mobilisé des employés de toutes les directions ainsi que des représentants de diverses accréditations syndicales lors de huit ateliers de travail, cette démarche vise à favoriser l’accès à l’égalité en emploi, à renforcer la représentativité des équipes et à promouvoir un milieu de travail inclusif, respectueux et exempt de discrimination. Elle s’inscrit dans la continuité des actions entreprises depuis 2023 et contribuera à faire de Montréal-Nord une organisation toujours plus ouverte, équitable et engagée. 

Une aide aux personnes en situation d'itinérance 

Conscient de la gravité de la situation en matière d'itinérance, les membres du conseil ont accordé un contrat de 100 980 $ à RAP Jeunesse afin de déployer une ressource d’agent de liaison et d’intervention sociale en itinérance (ALIS) sur son territoire de novembre 2026 à décembre 2027. Cette initiative vise à renforcer l’accompagnement des personnes en situation d’itinérance, à faciliter leur accès aux ressources communautaires, sociales et de santé, et à favoriser une cohabitation harmonieuse dans les espaces publics. Réalisé en collaboration avec les partenaires du milieu, le projet permettra d’assurer une présence régulière sur le terrain, de soutenir les interventions concertées et de répondre de façon humaine, préventive et coordonnée aux enjeux liés à l’itinérance à Montréal-Nord.