Pour une ville plus équitable, inclusive et sans racisme

La Politique ÉDI et antiracisme s’articule autour de 5 grands axes d’intervention :

Créer une culture administrative équitable, diversifiée et inclusive. 

Pour des milieux de travail municipaux exempts de racisme et de discrimination.

Garantir une sécurité urbaine sans profilage et sans haine.

Pour des interventions publiques justes et respectueuses.

Promouvoir l’équité culturelle 

Pour un soutien à la diversité dans le développement culturel, en tenant compte des réalités territoriales.

Renforcer l’équité territoriale et économique 

Pour une répartition équitable des ressources, services et infrastructures sur tout le territoire.

Favoriser une participation publique inclusive 

Pour des décisions municipales qui reflètent les besoins de toutes les communautés, incluant une démarche de réconciliation avec les peuples autochtones.

Consultez la politique complète pour découvrir les engagements détaillés de la Ville. Lire la Politique ÉDI et antiracisme.