Commission de la fonction publique de Montréal
La Commission de la fonction publique de Montréal est une commission non partisane et indépendante qui a pour mission principale de vérifier le caractère impartial et équitable des règles de dotation et autres politiques en matière de gestion de la main-d’œuvre, en vigueur à la Ville.
Selon la Charte de la Ville de Montréal, la Commission de la fonction publique de Montréal (CFPM) est une commission non partisane et indépendante qui a pour mission principale de vérifier le caractère impartial et équitable des règles de dotation et autres politiques en matière de gestion de la main-d’œuvre, en vigueur à la Ville. De plus, la Commission peut, de sa propre initiative, ou sur demande d’une instance de la ville, faire toute recommandation qu’elle juge appropriée.
En vertu du Règlement 04-061-1 , la CFPM traite les plaintes relatives au processus d’évaluation des compétences en s’assurant que les candidats soient traités de façon juste, équitable et impartiale. Lorsque requis, la Commission fait enquête et émet des avis et des recommandations au Service des ressources humaines (SRH) et aux unités administratives concernées.
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