5 raisons de travailler à la Ville
Premier employeur en importance de la région métropolitaine, la Ville de Montréal affiche de nouveaux postes chaque mois. Voici 5 raisons qui vous convaincront de nous envoyer votre CV.
Pourquoi travailler avec nous
1. Des défis d’envergure
Notre mission de bâtir une ville attrayante comporte des défis de taille! Vous pouvez mettre vos compétences à profit dans une grande variété de projets, de fonctions et de milieux.
2. Une carrière au service des citoyens
En œuvrant pour la Ville, vous avez un impact significatif sur la qualité de vie de la population et contribuez directement à l’amélioration des services aux citoyens.
3. Une rémunération et des avantages concurrentiels
En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Un programme d’assurances collectives pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux.
- Un plan de vacances avantageux.
- Un supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi qu’un congé parental.
4. La conciliation travail - vie personnelle
Nous comprenons que vous avez des obligations familiales et personnelles. Nous offrons donc :
- un horaire hebdomadaire de travail de 35 heures (pour la plupart des emplois);
- la possibilité d’avoir un horaire flexible;
- des congés pour des événements familiaux.
5. La possibilité de faire progresser votre carrière
Plus de 28 000 employés à la Ville, c’est de nombreux collègues avec qui collaborer et de qui apprendre.
À la Ville de Montréal, vous pouvez :
- travailler dans plusieurs secteurs d’activité;
- progresser et élargir vos horizons;
- faire connaître votre talent et développer vos compétences dans la réalisation de projets stimulants;
- faire toute une carrière en français.
Certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon les statuts et les catégories d’emploi.
Consultez dès maintenant nos offres d’emploi et propulsez votre carrière chez nous!
Un employeur apprécié
Certification Parité platine 2022
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