5 raisons de travailler à la Ville
Vous êtes en début, milieu ou fin de carrière? Vous avez le goût de travailler dans un milieu de travail diversifié, inclusif et stimulant? En plus d’offrir des conditions avantageuses, la Ville de Montréal offre de nombreuses possibilités d’emplois et de stages pour faire évoluer votre carrière.
Voici 5 avantages à postuler à la Ville.
1. Un impact auprès de milliers de personnes
Votre expertise joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la qualité de vie de la population. Vous participez directement à faire de Montréal une ville toujours plus dynamique et attrayante.
Avec Montréal 2030, cette vision s’amplifie : la Ville déploie un plan stratégique sur 10 ans qui vise à renforcer la résilience écologique, sociale et économique, tout en améliorant le bien-être des Montréalaises et Montréalais.
Cette démarche, centrée sur l’humain, les quartiers et la métropole, permet à chaque action municipale — y compris la vôtre — de contribuer concrètement à une ville plus inclusive, innovante et durable pour les générations futures.
2. Des défis d’envergure
Participez au développement de Montréal et à son caractère unique. Vous mettez à profit vos connaissances et votre savoir-faire dans une multitude de projets et de domaines. Vous contribuez ainsi à la richesse de notre métropole.
3. Des conditions de travail et un salaire concurrentiel
Vous bénéficiez de multiples avantages comme :
- congés et vacances pour vous épanouir tant dans votre vie professionnelle que personnelle
- régime de retraite généreux à prestations déterminées
- assurances collectives pour vous et votre famille
- programme d’aide aux employés
- offres et rabais sur différentes activités et abonnements, dont le transport durable (OPUS et BIXI)
- supplément aux congés de maternité et d’adoption, en plus d’un congé parental
4. Conciliation vie personnelle et travail
En complément aux divers congés et jours de vacances offerts, plusieurs emplois permettent d’autres mesures favorables à la conciliation vie personnelle et travail, entre autres :
- horaire de travail de 35 heures
- horaire flexible
- télétravail
La Ville soutient la santé et le bien-être du personnel, favorisant ainsi la qualité des services offerts à la population montréalaise. Elle s’est dotée d’une Politique de conciliation vie personnelle et travail afin de répondre aux besoins de ses employées et employés et de demeurer à leur écoute.
5. Évolution de carrière
À la Ville, vous aurez :
- l’occasion de développer vos compétences à travers différents projets
- accès à une équipe d’experts et des formations
- des occasions d’élargir vos horizons professionnels
Joignez-vous aux 28 000 employées et employés de la Ville.
Certification Parité platine 2024
Pour la 5e année consécutive, la Ville a obtenu la plus haute distinction décernée par La Gouvernance au Féminin, démontrant ses efforts pour atteindre la parité hommes-femmes et valoriser la diversité en milieu de travail.
Un employeur de choix
Décernée par Médiacorp Canada, la reconnaissance souligne que l’organisation est avant-gardiste dans son domaine et offre un environnement de travail épanouissant. Elle témoigne de son engagement à fournir un salaire concurrentiel et des avantages sociaux attrayants ainsi qu’à promouvoir une conciliation vie personnelle et travail.
Prix Distinction 2024
La Ville se classe deuxième aux Prix Distinction, dans la catégorie Grandes entreprises du secteur public. Remis par le Groupe entreprises en santé, cette reconnaissance souligne les actions de l’organisation basées sur les meilleures pratiques en santé mieux-être au travail et son engagement envers la santé psychologique.
Un employeur apprécié
Saviez-vous que la Ville de Montréal se positionne comme un employeur de choix sur Glassdoor? Découvrez ce que nos employées et employés apprécient en consultant leurs avis.
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