Processus de recrutement

Après l’analyse des candidatures, des entrevues seront réalisées avec les candidat.e.s retenu.e.s. Les candidat.e.s recherché.e.s seront choisi.e.s pour refléter la diversité culturelle et sociale nord-montréalaise. Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Conditions de participation

Les membres nommés au sein du CjMN s’engagent à être présents aux rencontres régulières et à participer aux travaux des comités, ce qui représente un engagement bénévole d’environ quatre heures à dix heures par mois. 

Critères d’admissibilité

• Être âgé entre 12 et 30 ans;
• Être résident de l’arrondissement de Montréal-Nord ou y posséder un établissement d’affaires depuis au moins un an ou y travailler auprès de la population (ex. organisme, association communautaire) depuis au moins un an;
• Manifester de l’intérêt à s’impliquer dans les dossiers jeunesse et à faire avancer les conditions de vie des jeunes de Montréal-Nord;
• Être disposé à participer aux rencontres de travail du CjMN qui varie entre 4 et 10 heures par mois;
• Être présent à toutes les assemblées du CjMN (de 6 à 10 rencontres par année);
• Être disponible pour participer un minimum de 1 à 2 fois par année aux assemblées du conseil d’arrondissement de Montréal-Nord et 4 à 5 fois par année à différents comités de travail chargés d’étudier les questions particulières.
• Ne pas être à l’emploi de la Ville de Montréal et ne pas avoir, directement ou indirectement, par elle-même ou par un associé, un contrat avec la Ville de Montréal ou avec un parti politique œuvrant en politique municipale montréalaise, sous réserve des exceptions prévues à l’article 116 de la Loi sur les cités et villes (RLRQ, chapitre C-19).

Remplir le formulaire avant le 31 mars 2023