Programmes

Dans Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, on aime et on soutient nos commerces locaux. Si vous êtes un commerçant du quartier, vous pourriez offrir à vos clients résidant dans VSP ou à moins de 3 km de votre commerce la livraison à domicile.

Les bibliothèques de Pierrefonds-Roxboro cherchent à recueillir 500 souvenirs écrits par des citoyens et voisins de l’arrondissement dans le cadre d’un projet d’écriture du poète Fortner Anderson, l’auteur en résidence.

Envie de vous impliquer dans votre communauté et de conseiller le maire et les élus sur toutes questions relatives aux aînés, et de faire entendre les besoins, les intérêts et la réalité des aînés à Pierrefonds-Roxboro ? - On a besoin de vous.

Tel qu’annoncé le 15 avril dernier, l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville verse une contribution de 90 000 $ afin de financer un Fonds local d’aide aux personnes vulnérables.

Le cœur économique de la métropole a été particulièrement touché par la crise de la COVID-19. Afin de soutenir la reprise des affaires économiques commerciales, l’arrondissement de Ville-Marie met sur pied un programme temporaire d’aide financière pour les commerçants.

Le Fonds culturel spécial COVID-19 est lancé en collaboration avec  la Caisse Desjardins du Plateau-Mont-Royal.

Vous souhaitez contribuer à l’embellissement de votre rue? Vous pourrez prendre part à la réflexion sur le verdissement des jardins de rue créés dans Mercier–Hochelaga-Maisonneuve et participer aux plantations!

MTLWiFi vous permet de vous connecter gratuitement à Internet par un vaste réseau sans fil. L’accès est offert à partir de plusieurs espaces extérieurs et de quelques bâtiments publics de la Ville de Montréal. Voyez comment accéder au réseau.

Le slam est un art qui se définit comme de la poésie récitée librement et de manière rythmée. L’arrondissement de Saint-Laurent a mis sur pied il y a quelques années un projet de médiation culturelle explorant cette forme de création.

Notre Programme d’accès à l’égalité en emploi propose une série de mesures pour promouvoir la diversité dans nos équipes. Il assure un processus d’embauche juste et équitable aux femmes, aux Autochtones, aux minorités visibles ou ethniques et aux personnes handicapées. Voici les éléments clés de ce programme.