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Service de la diversité et de l'inclusion sociale

Directrice par intérimMarie-Josée Meilleur
Relève de :

Le Service de la diversité et de l’inclusion sociale (SDIS) contribue au respect de la diversité, à l’inclusion sociale et à l’intégration des nouveaux arrivants à Montréal.

Actualités

Lancement de l’indice d’équité des milieux de vie

La Ville de Montréal présente son Indice d’équité des milieux de vie 2023. Celui-ci vise à localiser les milieux de vie cumulant des vulnérabilités urbaines afin de prioriser et diriger des investissements municipaux. Cet indice représente les milieux qui cumulent les vulnérabilités sociales, économiques, environnementales, d’accès aux ressources de proximité, d’accès aux ressources de culture, sport et loisir et sécurité urbaine.

Stratégie municipale pour les personnes aînées 2023-2030

Le 2 octobre 2023, la Ville de Montréal dévoilait sa Stratégie municipale pour les personnes aînées 2023-2030. Rendue possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec ainsi qu’au programme Municipalités amies des aînés (MADA), cette stratégie vise à offrir un milieu de vie sain ainsi que des services essentiels, abordables, accessibles et sécuritaires aux personnes aînées vivant dans la métropole.

RapportStratégie municipale pour les personnes aînées 2023-2030
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Rapport Ne pas détourner le regard

L’Ombudsman de Montréal rendait public, en mai 2022, son rapport Ne pas détourner le regard concernant l’itinérance autochtone et inuite dans le quartier Milton-Parc. Découvrez les actions déployées par la Ville, en réponse aux recommandations de l’Ombudsman.

PrésentationRéponse de la Ville de Montréal aux recommandations de l’Ombudsman de Montréal
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Mission

Le Service de la diversité et de l’inclusion sociale (SDIS) œuvre de concert avec ses partenaires pour que chaque personne ait sa place à Montréal, quels que soient son statut, son identité, son origine ou ses capacités.

Commissaire aux personnes en situation d'itinérance

Rôle

  • favoriser la connaissance, la concertation et la planification des actions dans le but d’assurer le développement de services destinés aux personnes en situation d’itinérance ou à risque de le devenir.
  • conseiller la Ville pour toutes les questions concernant l’itinérance.

Mandats

Enrichir la connaissance et la communication

  • Créer des mécanismes de communication et de consultation auprès des partenaires, de la population et des personnes en situation d’itinérance afin de mieux connaître et exprimer leurs réalités et leurs besoins;
  • Développer et vulgariser la connaissance sur les enjeux de l’itinérance et les meilleures pratiques de soutien;
  • Transmettre les informations, dans un objectif de sensibilisation, à l’administration municipale, aux partenaires et aux citoyens.

Développer des services

  • Favoriser la concertation des partenaires pour le développement de services adaptés aux besoins des personnes itinérantes ou à risque de le devenir;
  • Contribuer au développement d’une vision globale et d’un plan municipal et régional de soutien aux personnes vulnérables sur le territoire montréalais;
  • Diriger les demandes d’aide ou d’information vers les instances appropriées.

Soutenir les politiques publiques

  • À titre d’expert-conseil, accompagner l’administration municipale dans l’établissement de pratiques et de politiques publiques qui favorisent l’inclusion et la citoyenneté et offrent des services aux personnes en situation d’itinérance.

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